La Colectiva de Autoras de todo el país junto a la legisladora Laura Velasco presentarán, este viernes a las 18, en la Legislatura porteña, un proyecto de ley para garantizar la igualdad de género en la autoría de textos teatrales originales, que se programen o representen en la Ciudad de Buenos Aires.
La iniciativa busca reparar la escasa presencia de autoras en la programación de teatros oficiales porteños teniendo como objetivo principal lograr la equidad en la representación de los géneros, es decir, el acceso a la posibilidad de ser programadas en un porcentaje equivalente. Además, establece la representación de personas travestis, transexuales y transgéneros en una proporción no inferior al uno por ciento 1 por ciento.
«Este proyecto surge del trabajo articulado con dramaturgas agrupadas en la Colectiva de Autoras quienes nos acercaron sus inquietudes ante la necesidad de defender y visibilizar su trabajo debido a la falta de textos teatrales escritos por mujeres en los distintos circuitos teatrales de la Ciudad», explicó Velasco.
Según datos de Argentores del 2019, el promedio de participación femenina como autoras de teatro es de 30% en teatros oficiales, 25% en teatros comerciales y 40% en teatros independientes; 33% en la conformación de Jurados de Concursos de Dramaturgia; 33% en Nominaciones a premios y 20% en Obtención de Premios.
Para este año, en el Complejo Teatral de Buenos Aires hay 1 dramaturga programada y sólo 2 obras de 24, dirigidas por mujeres -un 4% de dramaturgas y un 8% de directoras-. Esta cartelera no sólo atrasa sino que invisibiliza la producción de tantas autoras argentinas.
Esta desigualdad es un acto de violencia laboral, económica y simbólica para todas las mujeres de la comunidad teatral. Además, quienes escriben los textos condicionan los contenidos y las perspectivas de las obras, por eso es fundamental la voz de las mujeres y las personas LGBTI en las distintas carteleras.
«Es responsabilidad del Estado establecer políticas públicas para la equidad en la representación de obras escritas por mujeres en los espacios culturales de administración oficial, de modo que se garantice la igualdad de oportunidades laborales», apuntó Laura Velasco.